Parmi toutes les bonnes raisons de faire un bilan de compétences – eh oui, il y en a bien plus que 5 en fait – je détaille ici celles qui reviennent le plus fréquemment lors des rendez-vous préalables que je réalise avec les personnes qui me contactent.
Voici donc les 5 bonnes raisons qui peuvent vous amener à vous lancer dans une démarche de bilan de compétences… et si vous voulez en savoir plus sur la 6è, la 7è, la 8ème, rendez-vous un peu plus loin dans cet article !
Raison n°1 : « J’ai fait le tour de mon poste »
J’entends souvent cette phrase-là : « J’ai fait le tour de mon poste et si je continue comme cela, ce n’est pas possible ».
Et cela n’arrive pas qu’aux personnes qui sont au même poste depuis plus de 5 ou 10 ans. Certaines personnes s’ennuient très rapidement ? Parfois au bout de 18 mois suite à leur prise de poste.
Au démarrage, l’expérience est nouvelle : nouveau poste, nouvelle entreprise souvent, nouvelle équipe de collègues, nouvelles missions… Il y a tout à découvrir et à apprendre. Bien souvent, ces personnes optimisent et améliorent les façons de travailler.
Et quand tout est en régime de croisière, la routine s’installe. Les pistes d’évolution ne sont pas toujours là dans son entreprise. Un doute peut s’insinuer « Est-ce normal que je me lasse aussi rapidement ? Ai-je choisi le métier vraiment fait pour moi ? Qu’est-ce qu’il me manque dans mon métier ?».
Toutes ces questions sont légitimes et bien souvent trouvent leur réponse en fin de bilan de compétences.
Raison n°2 : « J’ai fait un burn-out et je veux changer de job »
Faire un bilan de compétences est une excellente démarche après une période d’épuisement professionnel. La clé est de ne pas le faire trop tôt ! L’urgence dans un burn-out est de prendre le temps d’aller mieux : physiquement, mentalement, émotionnellement aussi. Récupérer, vous laisser le temps, vous construire de nouveaux repères sont des étapes incontournables.
Chaque cas est unique. Quand l’énergie et l’envie sont revenues, réfléchir en étant accompagné à quel sens vous souhaitez donner à votre vie professionnelle est très souvent bénéfique. Et surtout, cela permet de remettre du mouvement dans votre vie.
Et de prendre une décision de changer de poste, d’entreprise ou de se lancer dans une reconversion professionnelle sereinement.
Raison n°3 : « J’ai posé ma démission, mais je ne sais pas vraiment quoi faire ensuite »
Parfois, il arrive que certaines personnes fassent le choix de partir de leur entreprise sans pour autant avoir un autre projet professionnel bien dessiné ou un autre emploi.
Elles savent juste à ce moment-là qu’il n’est plus possible pour elles de continuer ainsi. Comme s’il n’était plus possible de laisser son bateau là amarré au port, et qu’il n’y a d’autre choix que de prendre le large.
Elles négocient alors une rupture conventionnelle ou remettent leur démission ;
Derrière ce choix, il y a des situations différentes. Cela peut être pour rompre avec une vie professionnelle trop prenante qui déséquilibre la vie personnelle, qui amène trop d’absences auprès de sa famille. Cela peut aussi venir d’un contexte de travail au sein de l’entreprise, d’un harcèlement subi ou encore d’un manque d’alignement avec leurs propres valeurs, ce qui enlève tout sens à leur engagement professionnel.
Elles ont alors hâte de prendre le temps d’une période d’introspection et de construction d’un projet professionnel qui leur ressemble au travers d’un accompagnement en bilan de compétences.
Raison n°4 : « J’ai plusieurs idées de projets professionnels, je ne sais pas comment faire un choix »
Peut-être êtes-vous dans ce cas-là ?
Je me rappelle l’appel d’une de mes clientes qui a envie de bouger les lignes dans sa vie professionnelle. Elle bouillonne d’idées tout autant qu’elle a d’énergie. Elle se projette dans un métier de conseillère emploi-formation, ou dans l’import-export ou dans la création d’une entreprise de produits de beauté ou encore en tant que formatrice. Son souci : elle n’arrive pas à faire le tri et donc à faire un choix.
Tout le travail mené lors des séances du bilan de compétences a été de lui permettre de prendre conscience de ses leviers de motivation, de faire correspondre toutes ses aspirations à ses besoins et valeurs ainsi qu’à sa vie personnelle d’épouse et de mère de famille. Au fur et à mesure, des critères émergent et permettent de prioriser.
Un bilan de compétences permet de faire le choix d’un projet professionnel et de fixer la meilleure façon de le réaliser. Un petit peu comme se donner une destination et savoir programmer le GPS pour arriver à bon port !
Raison n°5 : « J’ai 40 ans – ou un peu plus 😊 – et j’ai besoin de faire le point sur là où j’en suis dans ma vie pro »
En voilà une excellente décision !
Il n’est nul besoin d’avoir des envies de changement ou de reconversion professionnelle pour réaliser un bilan professionnel !
Vous exercez depuis plusieurs années dans le même poste ? Vous vous demandez ce qu’au fond vous savez vraiment faire ? Et, si vous vous « remettiez » sur le marché du travail, vous vous demandez quelles compétences vous pourriez bien valoriser ?
Et puis, cela vous trotte dans la tête, vous savez, cette idée de ne pas terminer votre vie professionnelle à ce poste. Alors, vous vous dites que 40 ans, c’est le bon moment pour vous lancer dans une nouvelle voie pro. Histoire de ne pas passer encore plus de 20 ou 25 ans de sa vie à faire le même métier et de ne pas regretter de n’avoir pas agi !
Alors oui, le bilan de compétences peut être une belle étape pour vous. Elle n’engage pas à changer absolument de métier ou d’emploi. Le bilan redonne de la confiance en soi et ses compétences. Vous vous (re)découvrez, vous prenez conscience de votre fonctionnement au travail et avec les autres, de vos préférences professionnelles. Vous en sortez avec de l’énergie et une motivation reboostée !
Toutes les autres bonnes raisons de faire un bilan de compétences
Vous ne vous y retrouvez peut-être pas dans les 5 bonnes raisons ci-dessus, peut-être que celles énoncées en suivant vous parleront plus et vous donneront l’envie de déclencher un bilan de compétences.
- Vous sentez que la motivation n’est plus là, vous êtes perdu et ne savez pas quoi faire pour que cela aille mieux dans votre vie pro.
- Vous êtes en congé maternité ou en congé parental, et vous avez envie de profiter de cette parenthèse pour réfléchir à la vie professionnelle que vous souhaitez mener dans les 5 années qui viennent
- Vous avez toujours su que vous monteriez votre entreprise, vous voulez vérifier que vous êtes bien fait pour cela
- Vous voulez prendre en main votre développement et votre épanouissement professionnel
- Vous voulez mieux vous connaître et booster votre confiance au travail et dans la vie perso
- Vous voulez évoluer professionnellement, prendre des responsabilités, donner un coup d’accélérateur à votre carrière.
- Vous voulez un petit coup de pouce pour enfin réaliser LE projet professionnel qui vous tient à cœur
Vous souhaitez vous engager dans une réflexion sur votre vie professionnelle et dessiner votre nouveau cap ?
Je vous invite à me contacter pour un rendez-vous préalable gratuit.
Je réalise tout aussi bien les bilans de compétences en présentiel à mon cabinet de Beauvais qu’à distance en visioconférence.
Le bilan de compétences se finance très facilement par votre Compte Personnel de Formation.
