A Ora Coaching, nous aimons parler talents. C’est d’ailleurs un outil que j’utilise à la fois en coaching et dans les Bilans de Compétences Cadres & Managers ou en profil Entrepreneur.
S’appuyer sur nos talents naturels au travail permet d’être plus heureux, plus épanoui, plus performant.
Quand nous mettons nos talents à contribution dans notre quotidien professionnel, la réussite et le plaisir au travail sont au rendez-vous.
Pour autant, peu de salariés ont conscience de leurs talents naturels. Les identifier, savoir les nommer, savoir les mobiliser de façon consciente en situation professionnelle ou personnelle apportent de nombreux bénéfices : plus de confiance, plus d’estime de soi, plus de satisfaction dans ce que nous entreprenons. Nos talents nous rendent uniques
Prenons l’exemple de Sophie. Son dynamisme, son imagination et sa spontanéité l’engagent à explorer des pistes inconnues, à aller facilement à la rencontre des gens, à développer de nouveaux projets et initier des actions. Ce sont de sérieux atouts dans de nombreux domaines professionnels : journalisme, conseil, enseignement, communication par exemple.
Quant à Pierre, ses talents s’expriment dans la détermination, l’exigence et l’engagement. Il travaille de façon méthodique et mène ses missions avec la volonté d’aller au fond des choses. Il est un appui précieux pour son entreprise dans le domaine de la qualité par exemple pour s’assurer de la conformité exigée, pour signaler les défauts et les écarts.
Envie de découvrir vos talents ? Nous vous proposons de les explorer ensemble à partir de l’outil Talents sur lequel nous sommes certifiées.
ORA Coaching, c’est à Beauvais – Anne-Claire Quenardelle
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